军师的价值远不止于简单的技能释放，其核心在于对全局资源的战略性规划与调度能力。后期战场已从单纯的开荒发育转为高强度、高频率的集团对抗与资源消耗战，此时任何单一的武将阵容优势都可能被对手的克制策略所抵消。军师系统则提供了一个超越常规队伍对战的维度，其提供的特殊指令能够直接影响资源获取效率、队伍持续作战能力与战术执行的选择范围。一名能够脱颖而出的军师使用者，必须首先将军师定位为整个势力后勤与战略的幕后智囊，而非某个队伍的战法补充，其决策需要基于对战局阶段、联盟需求与自身战略目标的深刻理解之上。只有将对军师技的理解从技能使用提升至战略运营的层面，才能在资源再生、兵力补充和战场节奏控制上建立起对手难以逾越的鸿沟，从而为最终的胜利奠定基础。
实现高效战略运营的前提是精通军师系统的核心运作机制，这要求玩家必须精打细算地管理两项关键资源——计略点与策力。军师技的主动效果发动没有冷却时间，但每次使用都需要消耗全账号共享的计略点，以及所任命队伍中每名武将各自的策力。计略点会随时间自然恢复，其恢复速度和储存上限会累计消耗量的增加而提升，这是鼓励玩家持续、有效使用军师技的正向反馈循环。策力的恢复则相对固定，每名武将的策力上限为30点，每30分钟恢复1点，这意味着单支部队短时间内连续发动强力军师技是受限的。后期脱颖而出的关键操作之一，便在于依据战事节奏，合理规划不同队伍军师技的发动时机与频率，避免在非关键节点浪费珍贵的策力与计略点，确保在决定性的遭遇战或大规模攻坚前，核心队伍拥有充足的资源发动关键技能。
在熟悉机制后，后期对决的胜出更依赖于长期而有远见的策略规划，其中最为核心的长期投资便是军师技熟练度的培养。每次发动军师技消耗计略点都能提升该技能的熟练度，熟练度直接影响技能效果的强度上限，例如补兵的数量、资源获取的加成比例或增益状态的持续时间。将主力军师的熟练度提升至百分之百不仅能最大化其技能收益，更能为整个账号的计略点恢复速度提供可观的永久性增益。这意味着坚持培养军师熟练度的玩家，在游戏后期将享有比对手更快的计略点周转率，能够更频繁地使用军师技，从而在资源积累、队伍练级和战术执行上形成滚雪球式的优势。这种优势并非一蹴而就，它要求玩家在日常行动中就有意识地积累熟练度，将资源投入到这个长效的价值投资中，这正是在持久战里脱颖而出的耐力体现。
处于作战阶段的玩家，其军师技选择需要紧密围绕如何提升和维持主战队伍的战斗力来展开。选择能够直接为部队补充大量兵力的军师技能，可以极快地让主力队伍恢复作战能力，减少征兵时间带来的战略空窗期，实现连续作战或多线驰援。选择能提升特定资源地产量或直接获得高级地资源的军师技，则可以定向解决特定资源的短缺问题，保证科技升级和高级兵种征募的顺畅。将具备缩短队伍练级时间或提升练级效率效果的军师技分配给正处于发展中的第二、第三梯队，可以加速后备力量的形成，在主力疲惫时仍能有生力军投入战场。通过这种精细的配置，军师不再是孤立的存在，而是成为了连接资源生产、兵力恢复与战场部署的核心枢纽，使得整个军团的运作效率与韧性得到质的飞跃。
