合理分配三支队伍的任务是提升效率与战力的核心策略。三队分工需兼顾资源采集、野怪清剿与联盟协作，同时根据统帅特性与兵种优势进行针对性部署。首要原则是明确每支队伍的职能定位，避免任务重叠或资源浪费。前期建议以1队主力野战、1队专职采集、1队机动支援为基础框架，中后期则根据KVK或圣地争夺等需求动态调整。
资源采集队通常由具备采集加成的统帅带领，如贞德、科斯坦察等，优先分配至高级资源点。该队伍需保持全天候运作，确保资源稳定输入。采集天赋与技能等级直接影响效率，因此需优先升级相关统帅的采集技能。野怪清剿队推荐使用打野天赋统帅，如洛哈、贝利萨留，搭配骑兵或混合兵种提升机动性。每日需清空体力以获取经验书与符文，同时注意利用符文增益时段最大化收益。
野战主力队是核心作战单位，需集中培养高觉醒统帅与高级兵种。步兵推荐理查一世+孙武的组合，骑兵可选择源义经+曹操，弓兵则以李成桂为核心。该队伍职责包括参与集结、驻防关键建筑及野战输出。机动支援队则根据战场形势灵活调配，例如在KVK中负责骚扰敌方采集或补位联盟集结。此队可配置高移速统帅如拜巴尔，或功能性将领如埃塞尔弗莱德提供群体减益。
联盟协作是三队任务分发的另一重点。集结进攻时，主力队需作为车头或填兵单位，采集队则提供资源保障。联盟活动如最强执政官或黄金之国期间，可临时调整队伍配置以适应限时任务需求。日常管理中需预留部分加速道具与治疗资源，确保三队能快速响应突发战况。通过定期复盘战斗报告与资源消耗数据，持续优化分工策略。
后期发展阶段需关注三队的兵种平衡与科技协同。T4兵种成型后，可专精单一兵种强化集结能力，或保持混兵应对多样化战场。装备与天赋加点需与队伍职能严格匹配，例如采集队侧重负载提升，野战队优先攻击与防御属性。移民或跨服作战前，需重新评估三队配置是否符合新环境需求，避免因版本更新或对手变化导致战术失效。
严谨的日常管理与战场应变能力是长期保持竞争力的关键。
