分组管理员拉人进组的核心操作流程是：进入同盟界面后点击分组功能，在分组详情页右侧找到未分组的成员并点击邀请，待对方接受后即可完成拉人操作。该功能仅限官员及以上职位的玩家使用，包括组长、副组长及盟主等管理层人员。分组拉人的主要目的是便于同盟战时的统一指挥，提升团队协作效率，尤其在攻城战或大型PVE副本中尤为重要。
同盟最多可创建17个分组，每个分组人数上限为50人。10月20日更新后新增了副组长任命功能，组长可指定副组长协助管理，副组长拥有拉人、踢人等权限，但无法解除分组。盟主和分组管理员拥有最高管理权限，可对分组进行创建、编辑或解散操作。分组后各组的聊天频道相互独立，无法跨组切换，这种设计有利于分组内部的战术沟通保密性。
具体到拉人操作的技术细节，管理员需先进入分组编辑界面，此处可修改分组名称等基本信息。界面右侧会显示同盟成员列表，通过筛选未分组玩家，点击其头像即可触发邀请功能。玩家必须处于未分组状态才能接收邀请，若已归属其他分组则需要先退出原组。接受邀请后，新成员将立即显示在分组成员列表中，同时系统会同步更新该成员的战功、势力值等数据。
分组拉人功能在实际应用中需结合同盟等级机制。同盟等级直接影响成员数量上限和资源增益效果，等级越高则管理复杂度也随之增加。分组管理能够有效解决大规模同盟的指挥难题，建议根据成员活跃度、战斗力等指标进行合理分组。管理员应定期检查分组状态，及时调整成员构成以保持各组战斗力平衡，避免出现某些分组人员冗余而另一些分组人手不足的情况。
从游戏版本迭代来看，分组功能持续得到优化。早期版本仅组长拥有管理权限，现在已扩展至副组长，未来可能会进一步细化权限分配。管理员在拉人时还需注意赛季更新带来的规则变化，例如某些赛季可能对分组数量或人数限制进行调整。建议管理员密切关注更新公告，及时适应新版本的分组管理规则，以确保同盟运作效率。
最后分组管理不仅是技术操作，更涉及同盟发展战略。优秀的管理员会制定明确的分组标准，建立合理的晋升机制，使分组成为培养新人的重要途径。通过科学的分组管理，可以有效提升同盟整体战斗力，在资源争夺和城池攻防中获得更大优势。游戏中的分组功能设计充分体现了战略协作的重要性，是玩家从单打独斗走向团队作战的关键过渡。
